Medicina do Trabalho
Identificação, avaliação e controle de fatores psicossociais integrados ao PGR, obrigatório desde maio de 2025.
A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatório para todas as empresas — de qualquer porte e setor — identificar e gerenciar riscos psicossociais dentro do PGR. Fatores como pressão por metas, sobrecarga, assédio moral, jornadas excessivas e falta de autonomia agora precisam estar mapeados, avaliados e com plano de ação documentado. Quem não adequar o PGR fica exposto a autuações do MTE e a ações trabalhistas por adoecimento mental.
Como conduzimos
Conversa inicial para entender contexto, prazos e particularidades da operação.
Escopo claro, prazo e investimento por entrega.
Atividade técnica conduzida por profissional habilitado, com medições calibradas quando necessário.
Documentos finais, treinamento de uso e plano de revisão futura.
Perguntas frequentes
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